Т-Space, Москва, Грузинский Вал, 7
Место проведения
Новый курс: как компании перестраивают развитие людей в 2026 году
|
Москва
День с Т-Банком и ЭКОПСИ
24 июля
Т-Банк
ЭКОПСИ Консалтинг
ЭКОПСИ Консалтинг
Организаторы конференции
HRD, L&D руководители крупных российских компаний
120 участников
Участие бесплатное
Все заявки на участие проходят модерацию
Развитие людей в компаниях:
какое оно сегодня и каким станет завтра?
какое оно сегодня и каким станет завтра?
Каждый год мы смотрим на тренды и пытаемся понять, какие из них останутся громкими словами, а какие — станут новой реальностью.
Приглашаем вас обсудить, как лидеры российского рынка выстраивают системы развития в 2026 году: от выбора подхода до определения конкретных методов и инструментов.
Приглашаем вас обсудить, как лидеры российского рынка выстраивают системы развития в 2026 году: от выбора подхода до определения конкретных методов и инструментов.
Спикеры
Павел
Безручко
Безручко
Управляющий партнер ЭКОПСИ Консалтинг, автор деловых бестселлеров, автор ТГ-канала «Канал Павла Безручко»
Павел
Дегтярев
Дегтярев
Партнер ЭКОПСИ Консалтинг, директор по развитию продуктов
Елена
Десятова
Десятова
Руководитель департамента оценки, Т-Банк
Анна
Тимофеева
Тимофеева
Старший партнер ЭКОПСИ Консалтинг, лидер практики «Управление талантами»
Анастасия
Попова
Попова
Старший партнер ЭКОПСИ Консалтинг, лидер практики «Трансформации бизнеса»
Наталья
Лосева
Лосева
Руководитель управления по развитию управленческих и софтовых компетенций, Т-банк
Эльвира Веселовская
Руководитель направления по развитию талантов,
Т-Банк
Т-Банк
Татьяна
Пригожина
Пригожина
Директор по стратегическому развитию, ЦЕМРОС
Программа дня с Т-Банком и ЭКОПСИ
- 09:00–09:30Регистрация гостей. Welcome кофе
- 09:30 — 10:00Нетворкингмодератор
Анастасия Попова - 10:00 — 10:45Ролевой подход в процессах работы с персоналом
- Координаты описания человека в организации — какие бывают, и зачем нужны
- Модель организационных ролей FRAME
- Инсайты из исследования ролей руководителей начального звена в нескольких организациях
- Применение ролей в процессах работы с персоналом: отбор, оценка эффективности и потенциала, обучение и развития
- Как внедрить ролевой подход в организации: лайфхаки и рекомендации на основе опыта проектов внедрения
спикер
Павел Безручко - 10:45 — 11:15Навыковое развитие
- Основные принципы на которых строится платформа развития в Т-банке
- Примеры инструментов использования навыков в росте, развитии и обучении сотрудников
- Связка навыков с бизнес-потребностью
спикер
Эльвира Веселовская - 11:15 — 11:35Кофе
- 11:35 — 12:05Как собрать обратную связь в 360° без «вежливых» оценок: кейс Т-Банка и ЭКОПСИ
- Как работает 360° в формате приоритетного выбора, когда он вам поможет, а когда — не взлетит
- Какой процесс и метрики мы использовали для обоснованного перехода на новую методологию оценки
- Какие гипотезы мы проверили в пилоте и с чем пошли в полноценное внедрение
спикеры
Павел Дегтярев
Елена Десятова - 12:05 — 12:50Mastermind: Новые форматы оценки и задачи, которые они решаютспикер
Анастасия Попова - 13:00 — 13:40Обед
- 13:40 — 14:20В чем истинная сила команды и как эту силу развивать
- Факторы успеха команды
- Что влияет на эффективность топ-команд российских компаний
- Как развивать управленческие команды и чья это ответственность — лидера, HR или самих участников
На основе масштабного исследования 250 управленческих команд.спикер
Анна Тимофеева - 14:20 — 15:20Панельная дискуссия «Поздно ли развивать топ-менеджеров?»модератор
Анастасия Попова - 15:20 — 15:40Итоги конференции,
обмен инсайтами - 15:40 — 16:00Кофе
- 16:00 — 16:30Экскурсия по T-Space
Проведи максимально полезный день с коллегами и экспертами
Количество мест ограничено
Проведи максимально полезный день с коллегами и экспертами
Количество мест ограничено
Почему стоит участвовать
-
Узнать про ролевой подход к развитию людей от управляющего партнера ЭКОПСИ Павла Безручко -
Вместе разобрать результаты исследований, какие управленческие команды результативнее и от чего это зависит -
Пообщаться с коллегами и экспертами, завязать новые полезные знакомства -
Побывать на экскурсии для участников по офису Т-банка
Как это было
24 марта 2026
День с Т-Банком х ЭКОПСИ | Опыт сотрудников 2026
Как управлять опытом сотрудников
через смыслы и аналитику?
День с Т-Банком х ЭКОПСИ | Опыт сотрудников 2026
Как управлять опытом сотрудников
через смыслы и аналитику?
Как это было
24 марта 2026
День с Т-Банком х ЭКОПСИ
Опыт сотрудников 2026
Как управлять опытом сотрудников
через смыслы и аналитику?
Организаторы события
ЭКОПСИ Консалтинг
Одна из крупнейших консалтинговых компаний в России и СНГ, более 10 лет лидер в области управления персоналом и организационного развития (RAEX, 2015−2025).
Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы верим в то, что бизнес делают люди. Создаем здоровые корпоративные системы через построение эффективной организационной структуры и бизнес-процессов, внедрение управленческих практик, развитие культуры и работу с вовлеченностью.
Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы верим в то, что бизнес делают люди. Создаем здоровые корпоративные системы через построение эффективной организационной структуры и бизнес-процессов, внедрение управленческих практик, развитие культуры и работу с вовлеченностью.
Т‑Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 55 млн человек по всей России. Т‑Банк — второй крупнейший банк страны по количеству активных клиентов.
Лидер на рынке финансовых технологий. Т‑Банк — технологическая компания с банковской лицензией. Примерно 70% сотрудников штаб-квартиры — IT-специалисты, которые каждый день создают лучшие цифровые продукты в России.
Лидер на рынке финансовых технологий. Т‑Банк — технологическая компания с банковской лицензией. Примерно 70% сотрудников штаб-квартиры — IT-специалисты, которые каждый день создают лучшие цифровые продукты в России.
Т-БАНК
Частые вопросы
Участие бесплатное, но доступно только после прохождения модерации заявки. Подтверждение участия придет на email, указанный при регистрации.
Модерация занимает до 3-х рабочих дней.
Если письмо не пришло после этого срока, проверьте папку «Спам» или напишите для уточнения статуса Татьяне Корчагиной korchagina@ecopsy.ru. Вам ответят в течение рабочего дня.
Если письмо не пришло после этого срока, проверьте папку «Спам» или напишите для уточнения статуса Татьяне Корчагиной korchagina@ecopsy.ru. Вам ответят в течение рабочего дня.
Нет. Конференция проходит исключительно в офлайн-формате в Москве. Мы делаем акцент на живом общении экспертов и участников.
Частые вопросы
Участие бесплатное, но доступно только после прохождения модерации заявки. Подтверждение участия придет на email, указанный при регистрации.
Модерация занимает до 3-х рабочих дней. Если письмо не пришло после этого срока, проверьте папку «Спам» или напишите для уточнения статуса Татьяне Корчагиной korchagina@ecopsy.ru. Вам ответят в течение рабочего дня.
Нет. Конференция проходит исключительно в офлайн-формате в Москве. Мы делаем акцент на живом общении экспертов и участников.
Мы готовы ответить на ваши вопросы
Мы готовы ответить на ваши вопросы
В завершении мероприятия всех участников ждет экскурсия по офису Т-Банка
Место проведения
Т-Space
Т-Space
Москва, Грузинский Вал, 7
Место проведения
Т-Space
Москва, Грузинский Вал, 7
Т-Space
Москва, Грузинский Вал, 7
Важно! Участие бесплатное, но количество мест ограничено.
Регистрация доступна только для HRD, HRBP и руководителей направлений обучения и развития сотрудников (до 2-х человек от компании). Заявки рассматриваются индивидуально, решение придет на почту, которую вы укажите в заявке.
© 2026 | Конференция Новый курс: как компании перестраивают развитие людей в 2026 году